劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

5小时前

一、签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎样办若签完劳动合同或劳务合同后未拿到工资，可采取以下措施： 1.与用人单位协商，要求其支付工资。注意保留协商记录。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。... 查看详情》

5小时前

一、劳动合同的法定终止条件是什么劳动合同法定终止条件如下： 1.劳动合同期满。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4.用人单位被依法宣告破产。 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、... 查看详情》

5小时前

一、合同到期医疗期未满单位能否终止合同合同到期医疗期未满，单位一般不能终止合同。根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同期满时，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。这里的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停... 查看详情》

5小时前

一、劳动合同被代签不知情会有什么后果若劳动合同被他人代签且你不知情，首先需确认代签行为是否构成表见代理。若构成，合同有效，对你产生约束力。比如你虽未亲自签字，但他人有足以使用人单位相信其有代理权的表象，如长期代你处理类似事务等，合同就可能被认定... 查看详情》

23小时前

一、辞职年假未休完可以补钱吗 1.辞职时若年假没休完，能让用人单位按日工资300%付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》明确，经职工同意用人单位不安排年休假或安排天数少于应休天数，需在本年度内，对职工应休未休年假天数，以其日工资300... 查看详情》

23小时前

一、不想等一个月冷静期怎么办 1.离婚程序中，离婚冷静期乃法定必经程序，眼下不可直接略过。此制度意在促使夫妻双方以理性态度对待离婚，防止冲动离婚之举。 2.倘若确有特殊情形急需尽快处理离婚事务，可向法院提起离婚诉讼，由法院依据具体状况裁定是否准许... 查看详情》

23小时前

一、公司当天辞职员工怎么赔偿一般情况下，员工当天辞职，公司通常无需额外赔偿。根据《劳动合同法》规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工未按此规定提前通知，给用人单位... 查看详情》

2025-05-24

一、工厂异地搬迁员工怎么赔偿工厂异地搬迁，若导致劳动合同无法继续履行，需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工... 查看详情》

2025-05-24

一、劳务关系是否需要签署保密协议劳务关系中是否签署保密协议取决于具体情况。从法律角度看，若劳务涉及商业秘密、技术秘密等需要保密的信息，签署保密协议是很有必要的。它能明确双方权利义务，约束劳务人员保守秘密。若未签，一旦劳务人员泄露秘密给用人单位... 查看详情》

2025-05-24

一、十万辞职赔偿金怎么算的辞职赔偿金的计算较为复杂。一般来说，如果是用人单位违法解除劳动合同导致劳动者辞职，需支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上... 查看详情》